Apple Labor Relations

IAM-facket protesterade mot Apples beslut att stänga butiken i Towson, den första fackligt organiserade Apple-butiken i USA.

Anställda vid Apple Towson protesterade den 27 maj 2026 mot butikens stängning och anklagade företaget för diskriminering jämfört med andra stängande butiker.

Anställda vid Apples fackligt organiserade butik i Towson planerar en demonstration den 27 maj 2026 för att protestera mot diskriminering och stängning av butiken.

Marylands lagstiftare har skickat ett brev till Tim Cook och John Ternus där de kräver svar om stängningen av Apples butik i Towson, som är fackligt ansluten.

Marylands lagstiftare har skickat ett brev till Apple och uttryckt oro över stängningen av Apple Towson, och uppmanar företaget att överväga alternativ för att bevara jobben i regionen.

Nio medlemmar av Marylands kongress uttrycker oro över Apples beslut att stänga sin fackligt organiserade butik i Towson den 20 juni, vilket påverkar 90 anställda. De efterfrågar en förklaring och möjliga alternativ för att bevara arbetstillfällen i regionen.

Apple anklagas för orättvis arbetspraktik efter stängningen av sin första fackligt anslutna butik, vilket har lett till en anmälan från IAM Union till National Labor Relations Board.

IAM-facket har lämnat in en anmälan mot Apple för orättvis arbetsmetod, anklagande om diskriminering av fackligt anslutna arbetare i Towson, Maryland, i samband med butikens stängning. Facket hävdar att Apple nekar dessa anställda samma överföringsmöjligheter som ges till icke-fackliga arbetare.

IAM-facket har lämnat in en stämning mot Apple för olaglig diskriminering av fackligt anslutna anställda vid Apple Store i Towson, Maryland, som stängdes i juni.