Apples efterträdarintriger är inte konstiga alls

Aaron Tilley och Wayne Ma, i en artikel med rubriken "Varför Silicon Valley pratar om Apples VD-efterträdande" på det betalväggade The Information: Förutsägelsessidan Polymarket sätter Ternus’ chanser att få jobbet till nästan 55%, före andra nuvarande Apple-chefer som mjukvaruchefen Craig Federighi, operativa chefen Sabih Khan och marknadschefen Greg Joswiak. Men vissa personer nära Apple tror inte att Ternus är redo att ta på sig en så högprofilerad roll, och det kan göra en efterträdande tillkännagivande osannolikt inom kort, sade personer med insyn i företaget. Inget i resten av artikeln stöder påståendet att "vissa personer nära Apple inte tror att Ternus är redo", annat än detta, flera stycken senare: Och medan hans fans tror att Ternus har temperamentet att vara VD, säger många av dem att han inte är en karismatisk ledare i stil med Jobs. Han har också haft lite engagemang i de geopolitiska och regeringsfrågor som dominerar det mesta av Cooks tid nuförtiden. På en nyligen resa till Kina, till exempel, följde Apples nya COO, Sabih Khan, med Cook till några av hans möten. Ingen annan i branschens historia, för att inte tala om företaget, har den karisma som Steve Jobs hade. Och medan jag tror att Polymarket har rätt i sin lista över kandidater, tror jag också att de har dem listade i rätt ordning. Sabih Khan borde kanske övervägas som en utanför-chans, men det faktum att han följde med Cook till Kina får mig inte att tänka, ens för en sekund, att det är i förberedelse för att utse honom till VD. Om Khan skulle förberedas för att bli VD, skulle han redan ha börjat dyka upp i keynote-presentationer. Det är fånigt att kritisera Ternus för att han inte har Steve Jobs karisma, när Ternus har varit en stark närvaro i keynote-presentationer sedan 2018, och i samma stycke föreslå Khan som ett bättre alternativ, när Khan aldrig har dykt upp i en keynote eller offentlig framträdande som representant för Apple. Vissa tidigare Apple-chefer hoppas att en mörkhästkandidat dyker upp. Till exempel har Tony Fadell, en tidigare Apple-hårdvaruchef som var med och uppfann iPod, nyligen sagt till bekanta att han skulle vara öppen för att ersätta Cook som VD, enligt personer som har hört hans kommentarer. (Andra personer nära Apple anser att Fadell är en osannolik kandidat, delvis eftersom han var en polariserande figur när han arbetade på företaget. Fadell lämnade Apple 2010.) Den parentesen underskattar osannolikheten för att Fadell någonsin skulle återvända till Apple, i någon roll, för att inte tala om den gränsöverskridande galenskapen i att föreslå att han skulle komma tillbaka som Cooks efterträdare. Det har blivit ett av de konstigaste efterträdarspektaklen inom teknik. Vanligtvis uppstår den typ av buzz som svävar runt Cook när företag presterar dåligt eller en VD har gett ledtrådar om att de är redo att hänga upp sina sporrar. Inget av detta gäller dock i Cooks fall. Det är inget konstigt med det. Apple har en unik företagskultur, men det har även dess kollegor, som Microsoft, Amazon och Google.